Chefe da Área de Desenvolvimento e Manutenção de Sistemas @ SETIC-FP
Ivandro de Sousa

Chefe da Área de Desenvolvimento e Manutenção de Sistemas @ SETIC-FP
Ivandro Andrade de Sousa, é identificado por ser um Engenheiro de Software, Escritor e Docente Universitário, dentre as suas paixões a principal costuma a ser a superação constante de desafios, o autoaperfeiçoamento e a vontade de transmitir para os outros aquilo que sabe. Atualmente a nível técnico costuma a estar mais inclinado em temas relacionados a Arquitectura de Software, Engenharia de Soluções direcionada a sistemas de software e melhorias de processos em equipas de desenvolvimento de sistemas.
A primeira influência foram os videogames, a incrível mecânica por trás dos jogos, quando eu era mais novo, não apenas me prendia a continuar a jogar, porém me instigava a querer entender e a construir aquilo. Com o tempo apenas se tornava mais forte, ao entrar para a área da computação percebi que era um mundo muito maior, bem mais interessante e dinâmico. A segunda influência foi a minha irmã mais velha, ela também é formada na área da computação e a nível profissional tive ela como um espelho para iniciar a carreira de computação.
Fiz o ensino médio no Instituto Nacional de Telecomunicações (ITEL) e tive o privilegio de fazer o ensino Superior na Universidade Católica de Angola (UCAN).
Actualmente vivo em Angola.
Hoje em dia, boa parte do meu trabalho consiste na coordenação de equipa, geralmente o meu dia de trabalho começa antes de chegar ao escritório ou mesmo antes de sair de casa, tenho o costume de verificar os meus e-mails e acessar o calendário de actividades para ter conhecimento dos temas que estão a ser abordados e reuniões ao longo do dia caso tenha alguma. Durante o percurso para o trabalho, costumo ouvir algumas notícias através da rádio e outras mais relacionadas a área de tecnologia. Ao chegar no escritório começamos o dia com uma reunião de alinhamento e entendimento de potenciais constrangimentos nas actividades durante a primeira hora do dia laboral. O resto do dia é dedicado ao acompanhamento da execução das actividades dos projetos em curso, entendimento do estado da equipa, em algumas situações auxílio técnico, em outras partilhas de relatórios. O período pós-laboral é totalmente dedicado à docência, em outros dias é dedicado ao estudo e ao trabalho em projetos pessoais.
Simples e com as ferramentas adequados para efectuar bem o meu trabalho.
Gosto de ouvir música, fazer caminhadas ou corridas e correr de karting.
GoF (Gang of Four) - Desing Patterns - Erich Gamma, John Vlissides, Richard Helm, Ralph Johnson
Software Architecture in Practice & Documenting Software Architecutre (SEI -Series in Software Engeneering)
Padrões de arquitecturas de Aplicações Corporativas - Martin Fowler
Clean Code – Robert Martin - Uncle Bob
Recomendações de Segurança da OWASP (anualmente)
Solutions Architect's Handbook (Extra)
De modo geral me orgulho de todos os projectos que tenho participado, porém eu destacaria 3 projectos e 1 algoritmo, pois contribuíram bastante para a mudança de paradigma que eu estava acostumado a olhar para os sistemas de softwares há alguns anos: - Implementação de um aplicativo com realidade virtual de forma nativa, aplicando os conceitos básicos; - Implementação de uma criptomoeda de forma nativa, considerando os conceitos de Blockchain, Rede P2P, Endereços e Carteiras e Transações e Mineração; - Desenvolvimento de algoritmos para detecção e remoção de documentos e arquivos duplicados em servidores em uma infraestruturas empresarial;
Actualmente o maior desafio costuma ser a gestão da mudança, assumimos que hoje estamos em um contexto mais dinâmico do que foi outrora e as necessidades nas instituições mudam e evoluem quase que instantaneamente. É importante realçar que nós T.I, costumamos ser os principais servidores para a dinamização das áreas de negócio que naturalmente ao longo do tempo evoluem e mudam os seus processos. Então devemos estar quase que no mesmo passo ou até mesmo um passo à frente quando possível, lidar com os desafios da gestão da mudança alinhada às necessidades e expectativas do negócio que devem ser atendidas torna-se um grande desafio hoje quando não é bem acautelada.
Contribua com o que é possível no momento para deixar tudo melhor em relação ao que você encontrou.
Estudem, pratiquem e permitam-se errar antes de entrarem para um ambiente em que não devem cometer erros. Hoje a implementação e operacionalização de sistemas representa um dos pilares para dinamização dos negócios, logo é necessário que os profissionais que trabalham e operam sobre estas áreas estejam preparados. Existe bastante espaço no mercado para os bons profissionais.